accident-advמרבית האנשים מבלים למעלה ממחצית חייהם במקום עבודתם, ולא בכדי המשפט “העבודה היא חיינו” שגור בפי כל. העבודה מאפשרת לכל אדם להגשים את ייעודו ולפרנס עצמו בכבוד. אולם, במהלך עבודתו, אדם נחשף למגוון תאונות ופגיעות, ולכן על פי חוק, על כל עובד להיות מבוטח במסגרת המוסד לביטוח לאומי. כאשר אדם נפגע במקום עבודתו הוא זכאי לדרוש את זכויותיו ולקבל פיצויים. דרישת הזכאות נעשית באמצעות הגשת תביעה, אולם הדבר אינו פשוט כפי שנדמה, והגופים אשר נדרשים לשלם את הפיצויים אינם ששים לעשות כן. תביעה בגין תביעה בגין תאונות עבודה דורשת את התערבותו של עורך דין תאונות עבודה, והוא זה שיוכל לסייע בידי העובד למצות את זכויותיו בצורה הטובה ביותר.
כיצד מוגדרת תאונת עבודה
תאונת עבודה, על פי הגדרת החוק, הינה תאונה אשר אירעה במקום העבודה והתרחשה בזמן העבודה. משמע, שבכדי שתאונת עבודה תיחשב ככזו, עליה לעמוד בשני קריטריונים בסיסיים:
- על התאונה להתרחש במהלך שעות העבודה של הנפגע
- אירוע התאונה נגרם בעקבות תנאי העבודה תחתם נאלץ הנפגע לעבוד.
בנוסף, תאונת עבודה תיחשב גם כאשר העובד היה בדרכו לעבודה ובדרכו ממנה לביתו. מאידך, תאונה אשר אירעה ללא קשר ישיר לעבודה, גם אם אירעה במהלך העבודה, לא תיחשב כתאונת עבודה. קבלת פיצויים והכרה בנכות כתוצאה מתאונת עבודה הינה תהליך בירוקראטי סבוך ואדם אשר נכנס לתוכו ללא ליווי משפטי ראוי של עורך דין תאונות עבודה עלול להידחות ולהישאר חסר כל.
פגיעות עבודה נוספות
מעבר לתאונות העבודה הקלאסיות אשר ניתן לתעד ולהוכיח בצורה מוחשית וחד משמעית, ישנן פגיעות המוגדרות כפגיעות מתמשכות או כמחלות מקצוע.
- מחלת מקצוע – מחלה בה לקה העובד כתוצאה מחשיפה הדרגתית לגורמים מזיקים אלו ואחרים. רשימת מחלות המקצוע מוגדרות בהתאם לתקנות המוסד לביטוח הלאומי ורק עבורן ניתן לקבל הכרה כנפגעי תאונות עבודה.
- פגיעה מתמשכת – פגיעה הנגרמת כתוצאה מפעולות חוזרות ונשנות אשר העובד נאלץ לבצע במהלך עבודתו. פעולות אלו יוצרות שחיקה ונזק אשר עתיד להפוך לנזק כרוני.
בשני המקרים, מדובר על פגיעות הדורשות הוכחה מבוססת רפואית לצד הוכחת הקשר הסיבתי בין הפגיעה לגורם הנזק. כאשר מידת האחריות הוכחה, נקבעת רמת הפגיעה ובעקבותיה גובה הפיצויים. בתביעות מסוג זה ניתן לתבוע את המוסד לביטוח לאומי וכמו גם, את חברת הביטוח אשר מבטחת את המעסיק. תביעות אלו נחשבות לתביעות מסובכות וההמלצה הגורפת היא, להשתמש בשירותיו של עורך דין תאונות עבודה אשר מכיר את הנהלים, הפסקאות והתקדימים השונים בחוק.