במשפט זה התובע, אשר עבד כעובד בחברת התאורה, נפל מסולם בעת שהסיר כבלי חשמל שהותקנו על ידי החברה שעבד בה.
כתוצאה מהנפילה העובד נפגע בשתי רגליו ונותר עם נכות צמיתה בשיעות של 25%.
עקב עובדות אלו, הגיש התובע תביעה לפיצויים כנגד החברה אשר העסיקה אותו בטענה שרשלנותה גרמה לו לתאונה ולנזקי גוף.
החברה הנתבעת טוענת כי לא הייתה כל התרשלות מצדה, שכן תאונת העבודה הייתה בלתי נמנעת ובלתי צפוייה ומצדה טוענת שיש לייחס לתובע רשלנות תורמת.
בית המשפט קבע במקרה זה כי הנתבעת לא דאגה להבטיח לתובע ציוד שימנע ממנו את הסיכון הכרוך בביצוע עבודה, למרות שקיים פתרון טכני מעשי ולא יקר להסרת הסיכון. לכו נקבע כי התאונה נגרמה בשל התרשלותה של הנתבעת.
בנוסף ציין בית המשפו כי מעסיקתו של העובד בתקופה ההיא התרשלה בכך שלא הדריכה את העובד בנוגע לסיכונים הכרוכים בביצוע העבודה.
בית המשפט לא קיבל את טענת הנתבעת המייחסת לתובע רשלנות תורמת שכן הוכח כי הנתבעת מצידה, לא נקטה אמצעי זהירות סבירים כדי למנוע את הסכנה מן העובד.
בית המשפט קובע כי נכותו התפקודית של התובע ואובדן כושר השתכרותו היא בשיעור של 25%. לכן, בית המשפט קבע כי סך הפיצוי המגיע לתובע הינו 1,491,581 ₪, מתוכם סך של 200,000 ש”ח בגין כאב וסבל, מהם יש לנכות את התשלומים בגין קצבת נכות עבודה בסך של 944,422 ₪.
במידה ונגרמו לך נזקי גוף כתוצאה מתאונת נפילה, או כל תאונת עבודה אחרת מומלץ להתיעץ עם עורך דין מומחה בתחום למימוש זכויותיך המלאות.
תאונת נפילה מגובה
השארת תגובה